Een goede start voor een goed bedrijfsrendement

"Een oefening moet zijn als een veldtocht en een veldtocht als een oefening." Dit Romeinse gezegde is het motto van Coating Kennis Transfer als het op opleiden aankomt.

Deze website bevat een toerustingstraject voor middenkader op industriële spuiterijen. Voor middenkader dat maximaal rendement uit de coatinglijn moet halen. En voor directies, die immers maximaal rendement uit de markt moeten halen.
Onder de button Menu staan de blokken waaruit gekozen kan worden. ieder blok heeft drie bijeenkomsten op de spuiterij zelf. Deze bestaan uit een openingslezing met actuele technische en markteconomische ontwikkelingen, een interactieve sessie met de medewerkers om verbeteropties te bedenken, en de 'derde helft' met leidinggevenden om de sessie uit te werken en om te zetten in beleid.
Er wordt per blok gewerkt, waarbij het Bedrijfs Opleidings Plan richtinggevend is voor de meest effectieve startplaats. Dankzij de modulaire opzet staat ieder blok op zichzelf, er kan er bijvoorbeeld ook slechts één gevolgd worden.
Voor VOM-leden (bedrijven) en EGL-leden (personen) gelden kortingsregelingen.
Om voor het Ontwikkelbudget à 1.800 euro in aanmerking te komen die het scholingsfonds voor de metaalsector OOM verstrekt, zie:
Bedrijfsopleidingsplan Opstellen.